Job Title

Misión Ejecutar las estrategias de abasto de la categoría de perecederos, cumpliendo con el nivel de inventario para soportar los planes comerciales diseñados por los merchants y cubrir las necesidades de nuestros socios. Responsabilidades: - Planear e implementar tácticas de abasto de perecederos mediante el seguimiento a las mismas y verificando tendencias y temporalidades, forecast de ventas del equipo comercial, kpi´s de cómo va avanzando, cobertura en instok, con el objetivo de soportar los planes comerciales, cumpliendo con los niveles de inventario y abasto acorde a las necesidades de Lucy. - Mantener flujo correcto de comunicación entre área comercial, governance, CEDIS, proveedores, clubes (end to end). - Determinar, administrar y controlar el sistema de resurtido, ajustando el forecast y cargando perfiles de temporalidad para asegurar el abasto. - Identificar artículos con inventarios excedentes e improductivos en busca de acciones comerciales analizando data, tomando como base forecast de venta y nivel de inventarios. - Ejecutar las reglas de abasto para los artículos, considerando capacidades (Bodegas, Cámaras de temperatura, Espacios en club) para flujo y abasto correcto. - Dar seguimiento al plan de entrega de proveedores, detectando y comunicando programas no embarcados por el CEDIS/Proveedores, para posibles recuperaciones de abasto y reacción a faltantes. - Participar activamente en las reuniones , proporcionando información, detalle de oportunidades de abasto y planes de mitigación para evitar el impacto en ventas o realizar corrección de errores para eventos futuros. - Cumplimiento a objetivos aplicables a la posición. (INSTOCK, NIVEL DE SERVICIO, FILL RATE, FORECAST ACC, CRITICOS RECURRENTES, ETIQUETAS MBP). - Reportar riesgos para la toma de decisiones en conjunto con las áreas involucradas. A quien buscamos: Experiencia en Resurtido, cadena de abasto y planeación de la demanda, experiencia en procesos de Importaciones. Ingles Intermedio avanzado, Excel Avanzado, GRS, Smart Forecasting, capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones, inglés intermedio deseable. Comunicación Asertiva disponibilidad de horario. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”