Job Title

**Objetivo del puesto**Realizar y Gestionar la correcta contratación del personal ,asi como brindar solución a la atención al personal con temas de nominas y asuntos administrativos.**Funciones y Responsabilidades**- **1. Reclutamiento y Selección**1. Publicar vacantes en medios internos y externos.2. Realizar filtros curriculares, entrevistas y pruebas psicométricas.3. Coordinar y dar seguimiento a la contratación del personal operativo (choferes) y administrativo.**- 2. Administración de personal**4. Apoyar en la elaboracion de contratos laborales, renovaciones y bajas.5. Mantener actualizados los expedientes del personal.6. Atender y canalizar incidencias, quejas y conflictos laborales.**Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.****Experiência: Mínimo 2-3 años en puesto similar, preferentemente en empresas de transporte o logística.****Conocimientos**:**- Ley Federal del Trabajo**Indicadores de Desempeño (KPI)- Tiempo promedio de cobertura de vacantes.- Porcentaje de rotación de personal.Actualización oportuna de expedientes y documentación**solo se tomaran en cuenta personas que cumplan con la experiência solicitada**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2,500.00 - $3,500.00 a la semanaBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Servicio de comedor- Uniformes gratuitosEscolaridad:- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)- generalista: 1 año (Obligatorio)- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial