Job Title

**EDUCACIÓN**: Lic. en administración, psicologia o afín.**EXPERIENCIA**: Mínima de 1 año en la industria o puesto similar.**FUNCIONES**:Gestionar todo el proceso de reclutamiento de los empleados de la empresa, apoyar en los procesos correspondientes a recursos humanos para contribuir con el cumplimiento de los objetivos.**RESPONSABILIDADES**:- Solicitar visto bueno por parte de gerencia de recursos humanos y del área correspondiente.- Establecer contacto con los postulantes selecionados, coordinar entrevistas de trabajo y aplicar exámenes necesarios a cada puesto.- Elaborar contrato de trabajo en sistema SISNOM, dar de alta en reloj checador y elaborar su expediente.- Programar curso de inducción para el personal de nuevo ingreso involucrando a los departamentos de seguridad y calidad.- Apoyar en la correcta ejecución del programa de capacitación y demás actividades asignadas por su superior.- Contribuir con la mejora continua de su área y cumplir con la política del SGC de la organización.**FORMACIÓN**:Manejo de paquetería Office, conocimiento en Ley Federal del Trabajo, capacitación de personal.Tipo de puesto: Por tiempo indeterminadoHorario:- DiurnoPrestaciones:- Aumentos salariales