Job Title

Objetivo del puesto:El Gerente de Carnemart es el responsable de asegurar la operación estándar de la tienda, garantizando un servicio al cliente de alta calidad y el cumplimiento del presupuesto de ventas y gastos. Su principal objetivo es generar un incremento en las ventas a través de la correcta exhibición, preparación y surtido de productos, siempre siguiendo los procesos autorizados por la empresa.Funciones y responsabilidades:Cumplimiento de presupuestos de venta:Supervisar y asegurar que la tienda cumpla con los objetivos de ventas establecidos, implementando estrategias adecuadas para el incremento de ingresos. Supervisión del plan de prospección y visitas a clientes:Establecer y coordinar un plan efectivo para la atracción de nuevos clientes, así como fomentar relaciones sólidas con los clientes existentes. Supervisión del funcionamiento de la tienda:Monitorear las actividades asignadas a los empleados, garantizando el desempeño eficiente y el cumplimiento de los estándares de calidad que caracterizan a Grupo Bafar. Incremento de transacciones de la tienda:Implementar tácticas que promuevan un aumento en el número de transacciones diarias, buscando continuamente mejorar la experiencia de compra para los clientes. Correcto uso de herramientas y equipos:Asegurar que el personal utilice de manera adecuada los equipos y herramientas asignadas a la tienda, y que estos estén en óptimas condiciones de funcionamiento. Control de decomisos de productos:Realizar un seguimiento riguroso de los productos que presentan problemas de calidad o que no cumplen con los estándares de la compañía, asegurando que se tomen las acciones correctivas pertinentes. Seguridad de la tienda:Velar por la seguridad de las instalaciones mediante el uso de sistemas de alarma y otros procedimientos establecidos para evitar pérdidas y asegurar el bienestar de clientes y empleados. Dirección de la junta semanal:Conducir reuniones semanales para informar sobre el estado de la tienda y del personal, generando un espacio para la comunicación efectiva, la retroalimentación y la resolución de problemas. Capacitación de personal de nuevo ingreso:Asegurarse de que todo nuevo empleado reciba la formación adecuada, garantizando que estén informados sobre los procedimientos y estándares de la tienda.Ofrecemos:Sueldo base de $17,500 mensuales Bonos Prestaciones de ley Vales de despensa Fondo de ahorro¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!Requisitos:Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en alimentos y/o productos perecederos, Habilidades de liderazgo:Capacidad para dirigir y motivar a un equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos. Orientación a resultados:Fuerte enfoque en el cumplimiento de metas, con habilidades analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y realizar ajustes necesarios. Atención al cliente y estrategias de ventas