Job Title

Empresa de mantenimiento busca COORDINADOR DE OPERACIONES:Escolaridad: PREPARATORIA MINIMO O TECNICOS EN MANTENIMIENTOTRES AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILARSUELDO: 13 MILHORARIO: FLEXIBLEPRESTACIONES DE LEY A LOS 3 MESESTRABAJO HIBRIDO, MAYORMENTE REMOTO**FUNCIONES GENERALES DEL PUESTO**:- Supervisar diariamente los equipos de trabajo en cada uno de los sitios donde se esté prestando elservicio.- Organizar y distribuir el plan de trabajo diario o semanal para que el personal operativo puedacumplir con sus actividades de manera efectiva.- Verificar y corregir los trabajos realizados, asegurándose de que cumplan con los índices desatisfacción establecidos con el cliente.- Proveer todos los recursos y herramientas necesarias para que el personal operativo se desempeñeal máximo de su capacidad en su centro de trabajo.- Reportar diariamente los avances e incidencias a su jefe inmediato y, en caso necesario, a laDirección General.- Mantener comunicación constante con el personal operativo para garantizar la ejecución efectiva delos trabajos y resolver cualquier conflicto o inconveniente que pueda surgir.- Establecer comunicación directa con clientes externos para informarles sobre los avances de lostrabajos y resolver dudas o conflictos que puedan presentarse.- Supervisar el uso adecuado de los recursos y herramientas otorgadas al personal operativo. Proporcionar retroalimentación constante, tanto positiva como negativa, al personal operativo paraevitar malas prácticas y reducir la rotación de personal.RESPONSABILIDADES DEL OCUPANTE DEL PUESTO:- Responsable de las herramientas, materiales y vehículos del departamento de operaciones.- Hay que asegurar que las actividades del área de operaciones se cumplan de acuerdo con losestándares establecidos.- Establecer y mantener una comunicación directa con el cliente, resaltando la importancia de GrupoSCL en la relación con ellos.- Demostrar liderazgo y fomentar una comunicación efectiva entre el personal de operaciones.- Ser el primer intermediario entre el personal operativo y la Dirección del área.- Optimizar los recursos económicos destinados al desarrollo de la operación, con el fin de reducircostos y aumentar la rentabilidad.- Encargado de sancionar o amonestar directamente a los miembros del equipo de operaciones que lorequieran, conforme a las políticas de la empresa.- Trabajar de manera continua para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios y semanalesestablecidos para el personal de mantenimiento en campo.- Mantener el orden y una comunicación fluida y respetuosa con todo el personal de operaciones paragarantizar el cumplimiento de las metas propuestas durante la jornada laboral.cargo, de manera oportuna.puedan causar un detrimento al patrimonio de esta, como el uso inapropiado de información confines personales.- Verificar de manera constante que el personal de su área haya cumplido con las metas y objetivosestablecidos para su puesto.- Cumplir en tiempo y forma con las funciones generales descritas en este documento.- Realizar las demás funciones que se le encomienden de acuerdo con la naturaleza del puesto y quesean asignadas por su superior jerárquico.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $13,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: remoto híbrido en 06500, Cuauhtémoc, CDMX