Job Title

General Supervisor - Production Shift Leader  Work Mode: Onsite Location: Juarez, Nuevo León Opportunity Sus funcionesbásicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto.Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemaspara proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entregay costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para unafinalización exitosa y oportuna.El coordinadorde producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficinade producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y laestructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y MedioAmbiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo ymiembros del equipo. para apoyar la tarea por área. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:  Responsable de las actividades diarias de un equipo deproducción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento delos objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar yparticipar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, lasentregas, los costes y el medio ambiente. Proporciona orientación y retroalimentación a losmiembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas yclarifica responsabilidades. Coordinación y supervisión de actividades (5's; ceroaccidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, noconformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento delprograma de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta demateriales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo ypredictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción. Mentoría, coaching a Supervisores y team leaders Gestiona la producción en piso de producción Promueve, educa, comunica y da seguimiento ainiciativas de seguridad. Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías,observación e investigación de incidentes. Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones demanera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación, planificación yorganización. Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS),procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas degestión en relación con las operaciones de producción. Debe estar dispuesto a rotar turnos. Asignar mano de obra según sea necesario. Plan deliberación para entrenamiento. Liderar reuniones de turno para SPQRC. Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo. Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemasde mano de obra en conjunto con el sindicato. Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras deproductividad. Sus funcionesbásicas son: definir, priorizar e implementar la estrategia del proyecto.Liderará equipos y negociará recursos para prácticas de resolución de problemaspara proyectos de reducción de costos de seguridad, personas, calidad, entregay costos (apoyo en resolución de problemas y capacitación a la planta) para unafinalización exitosa y oportuna.El coordinadorde producción se asegura de que todas las tareas administrativas de la oficinade producción se realicen exitosamente de acuerdo con los comportamientos y laestructura KOS (Seguridad, Personas, Calidad, Entrega, Costos y MedioAmbiente). Será un capacitador para el desarrollo de líderes de grupo ymiembros del equipo. para apoyar la tarea por área. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS: Responsable de las actividades diarias de un equipo deproducción, incluida la gestión de los miembros del equipo y el cumplimiento delos objetivos de producción. Trabaja transversalmente para recomendar yparticipar en la mejora de la seguridad, las personas, la calidad, lasentregas, los costes y el medio ambiente.  Proporciona orientación y retroalimentación a losmiembros del equipo para lograr tareas y objetivos; establece expectativas yclarifica responsabilidades.Coordinación y supervisión de actividades (5's; ceroaccidentes, Pokayokes, cumplimiento de capacitaciones, rotación, noconformidades de cliente, auditorías de calidad y HSE; cumplimiento delprograma de producción y envío, cero negativos en transacciones de venta demateriales o productos, Cumplimiento de LOTO , MDO, mantenimiento preventivo ypredictivo, llenado de tableros hora a hora), y reuniones de producción.Mentoría, coaching a Supervisores y team leadersGestiona la producción en piso de producciónPromueve, educa, comunica y da seguimiento ainiciativas de seguridad.Mantener la cultura de seguridad a través de auditorías,observación e investigación de incidentes.Ayudar a obtener recursos para realizar operaciones demanera efectiva.Excelentes habilidades de comunicación, planificación yorganización.Conocimiento de los sistemas de fabricación (TPS),procedimientos de control de calidad, procesos de fabricación y sistemas degestión en relación con las operaciones de producción.Debe estar dispuesto a rotar turnos.Asignar mano de obra según sea necesario. Plan deliberación para entrenamiento.Liderar reuniones de turno para SPQRC.Ejecutar talleres CIP en las áreas de Calidad y Costo.Apoyar al gerente de la unidad para resolver problemasde mano de obra en conjunto con el sindicato.Gestiona el presupuesto y la consecución de mejoras deproductividad. Skills/Requirements Mínimo 5 años de experiencia en la Industria Automotriz (Tier 1-2-3 uOEM)  Se requiere una licenciatura o un total de 10 años de experiencia enfabricación.Capacidad para liderar actividades de resolución de problemas yaprovechar las capacidades analíticas.Experiencia en Liderazgo/Gestión (Sindicato, Asalariado, OficiosCalificados o similar)Conocimiento de procesos de mejora continua (CIP)Competente en MS Office(Word, Excel, SharePoint)Inglés 85 %Control depersonal (Eslabon, deseable) y seguimiento del proceso productivo.Experienciaen gestión de grupos de trabajo (50 personas)Disponibilidad de horarios FORMACIÓN:Cualquiercombinación de experiencia y capacitación que probablemente proporcione losconocimientos y habilidades requeridos es válida. Sin embargo, preferimos losiguiente: IngenieríaIndustrial, Manufactura, Mecánica, Metalmecánica o afines. HABILIDADES:OrganizaciónComunicaciónHabilidad de hacer muchas cosas a la vezGestión del tiempoResolución de problemasHabilidad para delegarTrabajo en equipoCapacidad para motivar a otrosHabilidades de liderazgo y gestión. Why Choose Kohler? We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we're driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.About Us It is Kohler's policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran.  If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact   Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.