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GrupoBBVATenemos 60 años de historia ofreciendoservicios financierosen más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo.En BBVA Méxicosomos líderes en latransformación digitalde la Banca en México, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes. ¡El talento de nuestra gente nos hace lainstitución financiera más sólida del país. Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive laEXPERIENCIA ÚNICAde serBBVAen el puesto de:Ejecutivo/a de ventas telefónicas (Banca Remota) (Zapopan, Jalisco)Bachillerato o Licenciaturaen áreas económico-administrativas o afín (Estudio concluido). Interés por hacercarrera bancaria. Experienciamínima de 1 añoen ventas o colocación de productos financieros, call center. Certificación en Figura 1 “Promotor en Sociedades de Inversión" (Deseable). Manejo de paquetería Windows. Alta sensibilidad para el manejo deniveles de negociación.Promoción y colocaciónde productos financieros. Rentabilizarla cartera de clientes, generar saldos vista, generar ingresos. Incrementar uso y promociones para favorecer la aceptación de nuestrasTarjetas BBVA. Darmantenimientode calidad a cartera clientes o postventa.O F R E C E M O S ~ 60 díasde aguinaldo, 20 días de vacacionesy prima vacacional superior a la de la ley. ~ Póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud ySeguro de vidade 40 meses de sueldo por muerte natural. ~ Plan formativo y carrera(Universidad BBVA, Centro de Idiomas, Cursos Online) ~ Plan privado de retirocon aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social. ~ Actividadesculturales, deportivas,Conveniosypromocionesen más de 15,000 establecimientos y sitios online. ~ Contratación de productos BBVA ( Beneficio empleado/a BBVA ).En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.