Job Title

7 a 10 años de experienciaExperiencia en DO, capacitación y clima organizacionalCompañíamultinacional deManufactura industrial / Ingeniería industrial Principales responsabilidades:Responsable del área deAtracción de Talentopara la empresa.Estandarizar losprocedimientos de reclutamiento y selección .Asegurar elcubrimiento de vacantes en tiempo y forma .Gestionar elciclo completo de reclutamiento , desde la requisición hasta la contratación.Elaborarindicadores mensuales de reclutamiento y selecciónpara identificar oportunidades de mejora continua.Realizarofertas de empleoy dar seguimiento al cierre de contrataciones.Desarrollar e implementarestrategias de atracciónque aseguren el cumplimiento de objetivos de contratación.Generar y mantenernetworking con distintos Headhunters y proveedoresde reclutamiento.Brindar apoyo en procesos de reclutamiento a nivelMéxico, LATAM, Canadá y Estados UnidoCompetencias ClaveLiderazgo y alto sentido de responsabilidad.Enfoque en resultados y orientación al servicio.Trabajo en equipo y comunicación efectiva.Proactividad y sentido de urgencia.Inteligencia emocional y habilidades de negociación.Pensamiento estratégico, actitud enérgica y optimista.8 a 10 años de experienciaen atracción de talento y reclutamiento.Experiencia enreclutamiento en campo , posicionesentry level y senior .Sólida experiencia en manejo deperfiles técnicos .Deseable experiencia o conocimiento en elsector de maquinaria y/o construcción .Capacidad para generaralianzas estratégicas con vendors .Sueldo: $45,000 - $60,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de leyInglés avanzado(indispensable).Esquema presencialUbicación: GDL, Jalisco