Job Title

* Descripción empresa:El Puerto de Liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en México. CON MÁS DE 175 AÑOS EN EL MERCADO, nos dedicamos a facilitar la selección de productos y brindarles el mejor servicio a las familias mexicanas, esperando superar las expectativas de calidad, moda, valor y atención dentro de un ambiente agradable.Contamos con cinco unidades de negocio: Tiendas Liverpool, Tiendas Suburbia, Centros Comerciales Galerías, Boutiques y Negocios Financieros, componiendo una empresa sólida, que ofrece a sus colaboradores estabilidad financiera y el orgullo de pertenecer a una EMPRESA 100% MEXICANA.NUESTRA MISIÓN ES SERVIR AL CLIENTE EN TODO LUGAR, TODOS LOS DÍAS, TODA LA VIDA, nuestra visión es ser la mejor opción en servicio, surtido y valor. Nuestros valores nos guían hacia el trabajo en equipo, productividad, innovación e integridad. * Misión del cargo:Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para diferentes niveles y perfiles del área digital * Funciones del cargo:Como consultor de reclutamiento y selección del área digital, serás el encargado de:-Reclutar perfiles del área de digital -Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento. -Participar activamente enprogramas de talento joven, como becarios, trainees o semilleros. -Acompañar y asesorar a líderes en la definición y cobertura de vacantes clave. -Monitorear indicadores de proceso y asegurar una excelente experiencia para el candidato.Lugar de trabajo: Santa FeContamos con horario híbrido, una parte de tu día trabajarás en el Corporativo y por la tarde de manera remota:Lunes a Jueves: corporativo 7:00 a 13:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes: corporativo 7:00 a 13:00 hrs. Lunes a Jueves corporativo 8:00 a 14:00 hrs. / remoto 16:00 a 18:00 hrs. / Viernes: corporativo 8:00 a 14:00 hrs. Lunes a Jueves corporativo 9:00 a 14:30 hrs. / remoto 16:00 a 18:30 hrs. / Viernes: corporativo 9:00 a 14:30 hrs.Contamos con transporte corporativo (sujeto a disponibilidad).¡Te invitamos a vivir la experiencia! * Requisitos:-Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento del área digital -Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. -Buen manejo de tiempo y organización. -Deseable experiencia en programas de atracción de talento joven (trainees, becarios, semilleros). -Manejo de ATS o plataformas de seguimiento de candidatos. -Experiencia en retail o afín -Deseable ingles B2 * Condiciones oferta:* Beneficios:Somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e Incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.La Universidad Virtual Liverpool (UVL), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.Los beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales). * Descripción proceso de selección:El proceso de selección se realiza a través de AiraPara postularte solo necesitas lo siguiente1. Aplicar en la oferta de tu interés. 2. Revisar tu email ya que nuestro contacto será por este medio. 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas¡Listo! Comienza tu proceso con El Puerto de Liverpool.Recuerda revisar de manera continua tu correo para conocer tu avance en el proceso.