Job Title

       Acerca de: Diseñar la solución técnica de las iniciativas de acuerdo a los requerimientos entregados por análisis para cumplir con la necesidad del negocio, respetando los estándares arquitectónicos establecidos dentro de la organización para la construcción de software. Responsabilidades: Monitorear que las células ágiles y kanban cumplan con la estrategia de producto y/o soluciones definidas, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del Grupo  Monitorear que las células ágiles y equipos híbridos cumplan con la estrategia de producto y/o soluciones definidas, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas alineadas a las necesidades del Grupo Impulsar la productividad de las células ágiles y kanban a través de la colaboración individual y colectiva, para lograr la madurez y autogestión del equipo Impulsar la productividad de las células ágiles y equipos híbridos a través de la colaboración individual y colectiva, para lograr la madurez y autogestión del equipo  Asegurar que las soluciones tecnológicas y productos construidos por las células ágiles y kanban están asociadas a un caso de negocio que aporta valor a la organización y que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo Asegurar que las soluciones tecnológicas y productos construidos por las células ágiles y equipos híbridos están asociadas a un caso de negocio que aporta valor a la organización y que estén alineadas a las prioridades estratégicas del Grupo Gestionar y evaluar las propuestas para la adquisición de soluciones o capacidades de desarrollo a través de la interacción con proveedores clave en la industria para asegurar que se cumpla con la estrategia del Negocio Asegurar la calidad de los productos y/o soluciones desarrolladas por las células ágiles y kanban a su cargo así como la implementación y uso de los mismos Asegurar la calidad de los productos y/o soluciones desarrolladas por las células ágiles y equipos híbridos a su cargo así como la implementación y uso de los mismos Requisitos: 3 años como Team Coach, Arquitecto de Solución, Analista de Negocio o Líder Técnico 2 años como Gerente de Desarrollo en áreas de las Direcciones de Sistemas  Deseable SAFe (SSM, RTE)  Deseable Kanban  Certificación Scrum Master Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación Educación: Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestión de Calidad y Productividad. (Deseable) Prestaciones: Sueldo base  Fondo de Ahorro Descuentos en compras de muebles y ropa  Aguinaldo  Vacaciones  Prima vacacional  Reparto de Utilidades Día libre de cumpleaños  Becas para estudio Útiles escolares  Club de protección familiar  Ambiente de trabajo agradable  Entre otros beneficios y prestaciones Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel. "En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."