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Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. Únete a nuestro equipo Misión del puesto Asegurar la estabilidad jurídica de la empresa mediante la prevención de riesgos laborales, la gestión eficiente de litigios y la supervisión estratégica de despachos externos, garantizando que todas las decisiones corporativas cumplan con la normativa vigente.Descripción de puesto Responsabilidades Principales.- A. Gestión y Atención de Juicios (Litigio) ·       Estrategia Procesal: Definir la línea de defensa en demandas individuales y colectivas. ·       Supervisión de Etapas: Seguimiento a audiencias, ofrecimiento de pruebas, desahogos y recursos de amparo. ·       Negociación: Gestionar convenios de terminación laboral y negociaciones en etapas conciliatorias para reducir el costo de los laudos o sentencias. ·       Reporteo: Elaborar informes de contingencia legal y cálculo de reservas financieras para juicios activos. B. Asesoría Corporativa y Prevención ·       Consultoría Interna: Asesorar a Recursos Humanos en despidos justificados, procesos disciplinarios y rescisiones. ·       Cumplimiento Normativo (Compliance): Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y normativas de igualdad/no discriminación. ·       Auditoría Laboral: Revisar periódicamente contratos individuales, reglamentos interiores de trabajo, políticas y procedimientos. ·       Relaciones Colectivas: Apoyo en la revisión de Contratos Colectivos de Trabajo y atención a inspecciones de las autoridades laborales. C. Administración de Despachos Externos ·       Control de Gestión: Supervisar el desempeño y los KPIs de las firmas legales contratadas en distintas plazas geográficas. ·       Presupuesto: Revisar y autorizar honorarios, gastos de gestión y facturación de proveedores legales. ·       Alineación de Criterios: Asegurar que los despachos externos sigan la filosofía y los estándares éticos de la compañía. Requisitos.- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula indispensable). Deseable especialidad o maestría en Derecho Laboral. Experiencia +3 años en litigio laboral y derecho corporativo (in-house o despacho de prestigio). Conocimientos Técnicos: Dominio de la Ley Federal del Trabajo , procesos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales (Nuevo Sistema).  Competencias Clave: Negociación de alto nivel: Capacidad para cerrar conflictos minimizando el impacto económico. Pensamiento Estratégico: Anticipar riesgos antes de que se conviertan en demandas. Comunicación Asertiva: Capacidad para explicar términos legales complejos a directivos y personal no jurídico. Organización: Manejo de altos volúmenes de expedientes y fechas fatales. Indicadores de Desempeño (KPIs) Tasa de Éxito en Juicios: Porcentaje de juicios ganados o cerrados bajo el presupuesto estimado. Reducción de Contingencia: Disminución del monto total en riesgo por demandas laborales. Eficiencia en Conciliación: Tiempo promedio y costo de cierre de expedientes en etapa conciliatoria. Control de Gastos Legales: Cumplimiento del presupuesto asignado para despachos externos. Tipo de empleado PlantaModelo de trabajo PresencialEn Farmacias del Ahorro, Te queremos... Bien Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.