Job Title

Coordinar la operación y proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos, asegurando la continuidad operativa de los sistemas y soluciones tecnológicas bajo metodologías ITIL y Project Management, alineadas a las mejores prácticas y normativas locales e internacionales.Responsabilidades Principales: Coordinar la operación y proyectos tecnológicos de RHAplicar metodologías ITIL y PM para garantizar la continuidad operativa de los sistemas CROWN México.Coordinar recursos y equipos de trabajoSupervisar desarrollos y configuraciones de sistemas de RH (Nómina, relojes checadores, integraciones con Workday, etc.) asegurando el cumplimiento de proyectos con los recursos asignados.Coordinar actividades del equipo y evaluar tecnologíasAnalizar desempeño, cargas de trabajo e investigar nuevas herramientas que optimicen procesos.Coordinar necesidades del negocio en proyectos y requerimientosRevisar factibilidad y proponer alternativas de solución.Recomendar soluciones tecnológicasPresentar opciones para la toma de decisiones estratégicas.Asegurar soluciones seguras y estandarizadasCumplir normativas locales e internacionales, políticas de TI y mejores prácticas de RH.Planear alcance de proyectos con usuarios clave y Jefe de AplicacionesGarantizar cumplimiento de requerimientos y determinar recursos necesarios.Asegurar especificaciones funcionales y técnicasDocumentar desarrollos y ejecutar configuraciones para cubrir necesidades operativas.Coordinar proyectos y análisis de riesgosInformar avances, evaluar recursos y mantener comunicación con Gerencia de TI y RH.Asegurar calidad en desarrollos y configuracionesApoyar pruebas y validación de requerimientos.Asegurar implementación y estabilización de sistemasAsesorar usuarios en el uso correcto de sistemas para evitar errores operativos.Asegurar transferencia correcta de datos entre sistemasGarantizar integridad de información para procesos de nómina.Competencias Clave:Gestión de proyectos (PM).Conocimiento en ITIL.Administración de sistemas de RH (Workday, Nómina, etc.).Análisis y resolución de problemas.Comunicación efectiva y trabajo en equipo.Perfil del Puesto:Formación:Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.Experiencia:3 años mínimo en gestión de proyectos TI, administración de sistemas de RH y configuración de sistemas.Inglés Intermedio- Avanzado (Se aplica evaluación)#J-18808-Ljbffr