Descripción del cargo El gerente de personal tiene como responsabilidad principal gestionar y supervisar el proceso de nóminas, la gestión administrativa del personal e implementar políticas laborales que se alineen con la legislación vigente. Su objetivo es garantizar el cumplimiento legal en todos los centros y mantener relaciones constructivas con interlocutores sociales locales. Habilidades y cualificaciones requeridas Aptitud para liderar equipos de trabajo eficazmente. Buena comprensión del marco regulatorio laboral actualizado. Ventajas adicionales: , y condiciones competitivas,puedes solicitar más información al realizar tus datos
Job Title
Administrador Laboral