Job Title

Buscamos talento para supervisar el impulso de programas de omnicanalidad en tiendas Bodega Aurrera distribuidas en Hidalgo Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada enfocadas a Administración de Empresas, Mercadotecnia, Comunicaciones, Ingenierías. Experiencia laboral: 1 año de experiencia en ventas/Omnicanalidad. Indispensable haber lidereado equipos de trabajo por objetivos. Conocimientos técnicos: Excel Intermedio, inglés básico y navegación en plataformas de internet Vivir en la zona o con disponibilidad de movilizarse en ella (preferiblemente en auto) Disponibilidad para laborar de manera presencial y en fin de semana (descanso rolado) Principales Responsabilidades Garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores Análisis de reportería de indicadores de los negocios a su cargo. Planeación de visitas con base a resultados y performance por tienda Personalizar planes de acción en su zona a cargo para la mejora de indicadores bottom Supervisión de la operación (ventas, procedimientos y temas de servicio) del departamento Omnicanal. Asegurar la ejecución correcta de los procedimientos Omnicanal en todas las tiendas a su cargo. Reportar de manera oportuna incidencias tecnológicas o de procesos que afecten la correcta operación de su zona de responsabilidad. Elaboración de reportes que faciliten el análisis y hacer presentaciones para puestos de liderazgo a los que se reportan los resultados. Competencias Buen manejo y organización de sus tiempos, Adaptabilidad Iniciativa para la toma de decisiones basadas en data Aprendizaje activo y constante Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad Habilidad Analítica Comunicación asertiva hacia todos los niveles Trabajo en equipo / Influencia positiva hacia su equipo Orientación a resultados Herramientas Movilidad requerida interna y/o externamente: Traslado a distintas tiendas en la zona Hidalgo Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio. “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” #J-18808-Ljbffr