Job Title

CONSULTOR OPERACIONAL Y ESTRATÉGICO Requisitos: Escolaridad: Ing. Industrial y de Sistemas, Lic. Administración de Empresas, o ramas afines. Experiencia: 2 años mínimos de experiencia en Consultoría en estrategia, organización y mejora de procesos (no es consultoría TI o Finanzas). Experiencia en manejo de cambio. Responsable de los resultados de sus proyectos. Herramientas: MS-Office - Tablas Dinámicas, Power Point, Visio, MS-Project, MS-Word Disponibilidad Inmediata Disponibilidad para viajar y cambio de residencia. Principales responsabilidades: Ejecutar la estrategia de un proyecto. Cumplir con las responsabilidades de los compromisos de un líder. Dirigir un equipo de personas que trabajan en el proyecto. jecutar estrategias y políticas operativas en los proyectos de consultoría de la Firma, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el nivel de servicio al cliente. raducir y validar el alcance del proyecto a un plan y ejecutarlo en los tiempos acordados con el cliente. Diseñar soluciones a la medida basadas en la Metodología PASER . Validar estrategia de ahorros para el cliente y presentar avance del cumplimiento de manera semanal. Método de Evaluación financiera. Cumplir con la auditoria de la Firma. Códigos de conducta, procedimientos administrativos y operativos. Competencias: Capacidad para trabajar solo, sin supervisión. Responsable y Disciplinado Dispuesto a trabajar bajo objetivos y bajo presión Habilidad para trabajar en equipo Personas creativo, dinámico, organizado, proactivo con iniciativa Puntual y buena presentación. Habilidad numérica, pensamiento lógico y ágil. Capacidad de análisis de información y bases de datos. Capacidad de síntesis de información Excelente comunicación oral y escrita Habilidad para aprender rápido, para comunicarse claramente. Habilidad para organizar horarios, recursos y pendientes Presentación & habilidades de facilitación Aplicación de mapeo de procesos Ser capaz de crear gráficas y tablas. Ofrecemos: Sueldo base competitivo acorde a la experiencia y perfil del candidato. Contratación directa con la empresa. Prestaciones de ley desde el inicio. Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional dentro de la organización. Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.