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Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /aSemestre (s): Feb-JulCarrera (s): Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Ing Industrial, o a fin.Disponibilidad de horario: 25 horas por semanaPeriodo de estadía en Cemex: 6 mesesFecha inicio y fecha de término: Febrero – Julio Descripción del ProyectoGestión y coordinación de actividades relacionadas con el módulo de Reclutamiento Y Onboarding de SuccessFactors así como del módulo de Learning y apoyo en creación de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicación interna relacionada a SuccessFactors, ofrecer soporte a los usuarios de SuccessFactors, y colaborar en la creación de materiales de presentación visuales que faciliten la comunicación. Colaboración con el equipo de IT y Recursos Humanos para la resolución de problemas y la mejora continua del uso de la plataforma Retos que implican para el estudianteAprender la gestión de los procesos de Reclutamiento y Onboarding en Cemex en sus plataformas así como de Learning Principales responsabilidades y actividades por realizarApoyo en la gestión de los procesos E2E de R&O y de Learning en la plataforma para las diferentes regiones en Cemex. Entregables del practicante que demuestran su aprendizajeBacklog con el análisis healthckeck de cada país en cuestión de R&O, Offboarding y los RBP que involucren estos módulos así como el apoyo con el módulo y actividades de Learning Habilidades, Competencias y/o Conocimientos RequeridosManejo de paquetería Office, Gusto por administración de RBP, Enfoque en el cliente, gusto por el área de Recursos Humanos, Administración de Procesos, Agilidad de Respuesta, Enfoque, Proactividad, Integridad y Confianza CEMEX Diversidad e InclusiónEn CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.