Job Title

Talent Acquisition Business Partner (B Grade)Argentina | Modalidad híbrida (AguasCalientes)Sobre el rolBuscamos un/a Talent Acquisition Business Partner para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end de posiciones de nivel medio y alto. El rol requiere una mirada estratégica, fuerte orientación al negocio y capacidad para trabajar de manera colaborativa con los líderes, asegurando contrataciones de calidad y una excelente experiencia del candidato.Responsabilidades:-Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) para posiciones mid–senior.-Publicar vacantes y realizar sourcing activo a través de distintos canales (job boards, redes sociales, networking).-Evaluar candidatos mediante entrevistas y assessments, validando competencias técnicas y culturales.-Acompañar a los hiring managers como socio estratégico, brindando asesoramiento y visión del mercado laboral.-Garantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.-Mantener actualizada la información en el ATS.-Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requerimientos legales.-Analizar tendencias del mercado y apoyar estrategias de contratación proactivas.Requisitos:-Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.-Experiencia de 2 a 4 años en Reclutamiento o Talent Acquisition.-Experiencia en selección de perfiles de nivel medio y senior.-Manejo de herramientas de sourcing y sistemas ATS.-Nivel intermedio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint).-Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Competencias Clave:-Capacidad de influencia y trabajo colaborativo.-Pensamiento analítico y adaptabilidad.-Orientación a resultados y a la experiencia del candidato.-Habilidades de negociación y networking.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Palabras clave: tecnologias, la, informacion, it, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento