Job Title

Descripción de puesto Determinar la viabilidad de asignación de cupos de crédito a nuestros clientes externos dando cumplimiento a las políticas, prácticas y control de riesgo, incluyendo el seguimiento correspondiente, así como también, la atención y gestión de los cambios en las condiciones de crédito actuales de los clientes. Asimismo, el seguimiento de cartera, acompañamiento a la fuerza comercial y ejecución de actividades enfocadas a la recuperación de cartera, y ejecutar otras administrativas relacionadas. Principales responsabilidades Realizar análisis crediticio y seguimiento a las solicitudes de clientes externos presentadas por el área comercial, incluyendo recomendaciones de los casos estudiados. Dar seguimiento a las autorizaciones de las instancias internas referentes a los cupos de crédito. Gestionar mensualmente el proceso de no utilización de cupos de crédito. Recibir y diligenciar los documentos físicos correspondientes a las solicitudes de crédito. Preparar informes de cierres de mes según necesidad. Comunicar a las partes interesadas acerca de los cambios generados en las condiciones de crédito de los clientes. Retos del puesto Asegurarse de que nuestro proveedor de servicios y CEMEX sigan los controles de auditoría y cumplimiento definidos por el equipo de servicios transaccionales. Proporcionar mediciones e informes de cumplimiento a la empresa. Gestionar solicitudes de auditoría para auditores internos y externos. Adherirse a todos los requisitos de cumplimiento de los auditores externos y de gobernanza. Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad: Profesional en Administración, Economía, Finanzas o Ingeniería Industrial. Experiencia requerida: Experiencia en gestión de crédito (incluyendo análisis financiero); Deseable experiencia relacionada con actividades de cobranza. Buena comunicación oral y escrita (redacción de informes, cartas, entre otros). Manejo de SAP. Excel intermedio. Inglés avanzado (conversacional y escrito). Manejo de paquete Office. Manejo Excel. Competencias críticas: Orientación al logro, búsqueda de información, capacidad de análisis, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, innovación. Relaciones Internas: Equipo QTC en USA, Director de Servicios Transaccionales, Soporte Comercial (Crédito y Collections), Soporte Operativo y Control Interno. Externas: Proveedor de Servicios (IBM Team). Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX. #J-18808-Ljbffr