Job Title

* Descripción empresa:En Corporación Rica formamos parte de la industria Mexicana de Coca-Cola (IMCC), el grupo de empresas dedicadas al embotellado y distribución de los productos de la familia Coca-Cola.Día con día nos motiva la convicción de ofrecer productos que se adapten al estilo de vida de cada persona y promover una visión positiva del mundo, a través de un servicio de excelencia que hoy abarca los estados de HIDALGO, MORELOS Y PUEBLA. * Misión del cargo:Fortalecer el equipo de trabajo y mejorar la eficiencia operativa de las tiendas y asegurar el cumplimiento de estándares de la marca. * Funciones del cargo:1. Mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de la marca en cada tienda a su cargo2.Reducir la rotación de las tiendas a cargo: Analizar las causas de la alta rotación de personal en las tiendas bajo su responsabilidad y tomar medidas para mejorar la retención del talento. Identificar y abordar problemas de clima laboral, reconocer el desempeño sobresaliente y fomentar un ambiente de trabajo positivo.3. Auditoría de gastos de los encargados de tienda: Realizar auditorías regulares de los gastos realizados por los encargados de las tiendas para asegurarse de que cumplan con las políticas de gastos establecidas.4. Capacitación del auxiliar administrativo: Identificar las necesidades de capacitación del personal auxiliar administrativo y proporcionarles la formación necesaria para prepararlos para asumir roles de asesoría.5.Revisión del portal de capacitación: Asegurarse de que el portal de capacitación de la empresa esté actualizado con materiales relevantes y recursos de aprendizaje. Monitorear el progreso de los empleados en sus cursos y brindar asistencia para garantizar un aprendizaje efectivo.6.Implementar exámenes de certificación: Garantizar que el personal de las heladerías esté al tanto de los estándares y protocolos establecidos por Santa Clara.7.Revisar inventarios: Realizar un seguimiento regular de los niveles de inventario en las tiendas y asegurarse de que se realicen los pedidos adecuados para evitar escasez o exceso de productos.8.Entregar informes mensuales: Recopilar datos de ventas y desempeño de las tiendas a su cargo y preparar informes mensuales detallados.9. Realizar visitas administrativas: Realizar visitas regulares a las tiendas para revisar aspectos administrativos, como el cumplimiento de los procedimientos contables.10. Realizar visitas operativas y de ventas * Requisitos:-Manejo de personal -Licenciatura o Ingenieria terminados -Licencia tipo C (Chofer) Manejar auto estándar -Experiencia en auditorías -Conocimientos de Excel/Outlook intermedio-avanzado * Condiciones oferta:* Sueldo neto mensual: 25000 * Beneficios:- Seguro de vida - Capacitaciones y cursos - Vales de despensa * Descripción proceso de selección:El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.