Job Title

Propósito del puesto Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones operativas y administrativas, asegurando cobertura en tiempo, calidad de perfiles y cumplimiento de objetivos en contextos de alta demanda operativa. Buscamos un perfil ejecutor , con criterio propio, disciplina y enfoque a resultados, capaz de tomar control de sus procesos sin requerir supervisión constante. Principales responsabilidades Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas. Realizar reclutamiento activo en campo: ferias de empleo, activaciones, volanteo, visitas a comunidades, universidades y puntos de atracción de talento. Diseñar y administrar campañas de reclutamiento digital (redes sociales, bolsas de empleo, hunting). Publicar vacantes y dar seguimiento a pipelines en distintas plataformas. Conducir entrevistas individuales y grupales, evaluando ajuste técnico, actitudinal y cultural. Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso: contacto, entrevistas, documentación e ingreso. Aplicar evaluaciones técnicas y/o psicométricas cuando el proceso lo requiera. Elaborar reportes de entrevista y presentar candidatos a clientes internos. Validar documentación y asegurar expedientes completos para contratación. Coordinar procesos de inducción y onboarding. Dar seguimiento a ingresos y asegurar arranques efectivos en operación. Mantener actualizados indicadores, avances y estatus de vacantes asignadas. Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento operativo y/o masivo , idealmente en ambientes de alta rotación. Experiencia comprobable cubriendo vacantes bajo presión y en temporadas críticas. Dominio de diversas fuentes de reclutamiento (campo y digitales). Capacidad de organización, priorización y ejecución simultánea de vacantes. Alto sentido de responsabilidad, compromiso y seguimiento. Resiliencia, tolerancia a la frustración y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de candidatos. Manejo de Office. Inglés intermedio (deseable). Disponibilidad para trabajo presencial y actividades en campo. Este rol requiere iniciativa, disciplina y ejecución constante. No es un puesto administrativo. Lo que ofrecemos Integrarte a una compañía global líder en servicios aeroportuarios. Exposición a procesos de reclutamiento de alto impacto operativo. Entorno dinámico, retador y orientado a resultados. Crecimiento profesional para perfiles con alto desempeño y consistencia.