Job Title

Resumen del puesto Buscamos a un Jefe de Nóminas altamente especializado , responsable de liderar el proceso de nómina en México para una organización con más de 5,000 colaboradores en operación. Esta posición es clave para garantizar la precisión, cumplimiento normativo y eficiencia de la nómina, trabajando en estrecha colaboración con áreas como Finanzas, Legal, Auditoría y Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia en entornos de alta complejidad, manejo de sistemas avanzados de nómina (PeopleSoft, ADP, Dayforce, Intelexion, Fortia u otros), administración de turnos, horarios variables y múltiples centros de trabajo (aeropuertos en distintos estados). Responsabilidades principales Supervisar el proceso integral de nómina catorcenal y mensual, incluyendo validaciones, cálculos especiales (tiempo extra, turnos, etc.) y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales. Asegurar el cumplimiento ante el IMSS, INFONAVIT, SAT, Secretaría del Trabajo y otras autoridades, previniendo observaciones en auditorías externas. Gestionar la relación con el proveedor externo de nómina, asegurando el control y auditoría del servicio. Generar y presentar indicadores clave del área (costos, presupuestos, forecast, comparativos) para Dirección General y Finanzas. Liderar un equipo de nómina, con capacidad para desarrollar talento, resolver problemas y mejorar procesos internos. Documentar procedimientos, detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras continuas para fortalecer el control interno y la eficiencia operativa. Participar activamente en reuniones con la alta dirección, siendo un referente técnico y estratégico del área. Requisitos 5+ años de experiencia en nómina, con al menos 3 liderando equipos y operaciones complejas. Manejo comprobado de sistemas de nómina avanzados (PeopleSoft, ADP, Dayforce, Intelexion, Fortia, etc.). Experiencia con headcounts mayores a 3,000 empleados, múltiples ubicaciones, horarios y turnos. Conocimiento profundo de legislación laboral y de seguridad social mexicana. Habilidad para relacionarse con todos los niveles de la organización, desde operadores hasta CEO. Inglés avanzado (deseable: presentaciones a dirección global). Excelentes habilidades analíticas, de auditoría, comunicación y liderazgo. Experiencia concreta implementando un sistema de nómina y/o administración de personal desde cero en una empresa donde los procesos son principalmente manuales. Relación con proveedores y seguimiento hasta el cierre Deseable Experiencia en empresas de servicios, outsourcing o payrolling. Experiencia con auditorías externas (KPMG, Deloitte, etc.). Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.