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Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento. Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti! Estudios Licenciatura: administración, contabilidad o a fin Experiencia 2 años en: Gestión integral de nómina de un HC mínimo de 1500 empleados. Gestión integral del proceso de timbrado conforme a la normativa del SAT y disposiciones fiscales vigentes. Control y conciliación de incidencias para garantizar el correcto cálculo de impuestos y aportaciones. Manejo de plataformas de timbrado y sistemas de nómina (incluyendo configuración y resolución de errores). Funciones 1. Analizar y aplicar correctamente deducciones y percepciones conforme a la legislación vigente y políticas internas.Evitar incumplimientos de ley 2. Validación y aprobación de incidencias cargadas por Admon Personal (faltas, vacaciones, incapacidades) para reflejarlas en la nómina, cruzar reporte de Admin con sistema de gestión.Garantizar el 100% de incidencias reportadas. 3. Calcular, procesar y validar nóminas extraordinarias de ley y por lineamiento interno.Garantizar pago de acuerdo a lineamientos y calendario establecido 4. Generar reportes, facturas para inversión de Postnómina de cauerdo a la validación de provisiones.Inversión oportuna para generar rendimientos en inversión. 5. Control, registro y cálculos de las bajas solicitadas por RL (finiquitos, liquidaciones, complementos y prejubilaciones)./u00a0❖ Cerrar el ciclo de vida del empleado con un pago correcto de acuerdo a ley para evitar contingencias laborales. 6. Revisión y programación de timbrado de las diversas pagas procesadas en el mes (nóm. Ordinarias, vales de despensa y teletrabajo, Ctas ser y FA y nómina de finiquitos, así como de nóminas extraordinarias)./u00a0∟ Cumplir con legislación fiscal 7. Realizar confronta de saldos para solicitar la dispersión de solicitudes de baja de caja de ahorro y fondo de ahorro, (solicitado por RL)./u00a0► Cerrar el ciclo de vida del empleado con un pago correcto de acuerdo a ley para evitar contingencias laborales 8. Envío, generación y validación de pólizas contables de nóminas ordinarias, vales de despensa y teletrabajo, nóminas extraordinarias, Finiquitos y complementarias para su contabilización./u00a0► Tener una correcta contabilización en los gastos generados por el área. 9. Confronta de CFDI para envío a fiscal (mensual)./u00a0∑ Cumplir con legislación fiscal. 10. Consultas y seguimiento a dudas de empleados./u00a0∵ Satisfacción al empleado en resolución de dudas de pagos. 11. Pagos en tiempo de acuerdo a ley 100% de timbrados. Conocimientos Paquetería Office. Conocimientos especializados en Ley Federal del Trabajo, Ley ISR, Ley IMSS, INFONAVIT e impuestos estatales. Conocimiento de generación de nóminas quincenales, mensuales. Meta 4, SAP y SSFF. Experiencia en auditorias fiscales referentes a nómina. #J-18808-Ljbffr