Job Title

Descripción del Proyecto Gestión y coordinación de actividades relacionadas con el módulo de Reclutamiento Y Onboarding de SuccessFactors así como del módulo de Learning y apoyo en creación de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicación interna relacionada a SuccessFactors, ofrecer soporte a los usuarios de SuccessFactors, y colaborar en la creación de materiales de presentación visuales que faciliten la comunicación. Colaboración con el equipo de IT y Recursos Humanos para la resolución de problemas y la mejora continua del uso de la plataforma. Retos que implican para el estudiante Aprender la gestión de los procesos de Reclutamiento y Onboarding en Cemex en sus plataformas, así como de Learning. Principales responsabilidades y actividades por realizar Apoyo en la gestión de los procesos E2E de R&O y de Learning en la plataforma para las diferentes regiones en Cemex. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Backlog con el análisis healthckeck de cada país en cuestión de R&O, Offboarding y los RBP que involucren estos módulos, así como el apoyo con el módulo y actividades de Learning. Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Manejo de paquetería Office, Gusto por administración de RBP, Enfoque en el cliente, gusto por el área de Recursos Humanos, Administración de Procesos, Agilidad de Respuesta, Enfoque, Proactividad, Integridad y Confianza. Requisitos Candidato /a Carrera (s): Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Ing Industrial, o a fin. Disponibilidad de horario: 25 horas por semana Periodo de estadía en Cemex: 12 meses Fecha inicio y fecha de término: Febrero 2026 - Febrero 2027 Modalidad: Presencial