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La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros! ¿Qué harás? Liderar y supervisar la ejecución eficiente de proyectos estratégicos clave, asegurando alineación con los objetivos corporativos. Es responsable de establecer estándares, metodologías y mejores prácticas para la gestión de proyectos, optimizar recursos y garantizar entregables de alta calidad dentro de los plazos establecidos. Principales Responsabilidades: Gestionar y dar seguimiento al portafolio de los proyectos CAPEX y OPEX. Analizar prioridades, dependencias y riesgos del portafolio, asegurando su correcta gobernanza. Salvaguardar los recursos asignados, validando su correcta ejecución financiera. Dar seguimiento a avances financieros, control presupuestal, pagos y gestión de riesgos. Interactuar con stakeholders clave, incluyendo Finanzas, Estrategia y equipos de negocio. Definir, documentar, estandarizar y comunicar procesos de gobierno de proyectos. Proveer guías, lineamientos y acompañamiento a los equipos durante la ejecución. Elaborar reportes ejecutivos sobre avances del portafolio para stakeholders. Control del Presupuesto Portafolio Gobierno e implementación procesos Seguimiento al Cumplimiento de políticas ¿A quién buscamos? Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería, Administración, o afín. Experiencia de al menos 5 años en gestión y análisis de portafolios de proyectos. Microsoft office a nivel avanzado Power BI y BI Query Jira y Confluence Herramientas de análisis y visualización de datos Deseable certificación en Gestión de Proyectos Inglés avanzado ¿Qué tenemos para ofrecerte? Oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro. Fomentamos una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros. "En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”