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Refividrio busca Gerente de Recursos Humanos en Tecámac, Estado de México Sobre la empresaEn Refividrio, somos una organización en crecimiento, comprometida con el desarrollo sostenible del talento, la ética profesional y la excelencia operativa. Nuestra cultura promueve la colaboración y la mejora continua, alineando a las personas con los objetivos estratégicos del negocio. Nos dedicamos a la comercialización de refacciones para tractocamión a nivel nacional, con una operación sólida y enfoque en resultados. Buscamos a una persona líder queplanifique, dirija y ejecute la estrategia integral de Recursos Humanos, fortaleciendo la cultura organizacional, garantizando el cumplimiento legal-laboral y alineando las prácticas de RH con los objetivos del negocio. Principales responsabilidades Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos. Liderar reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y desarrollo. Gestionar desempeño, evaluaciones, planes de carrera, compensaciones y clima laboral. Asegurar cumplimiento de la legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT). Gestionar relaciones laborales, conflictos y políticas internas. Analizar indicadores de RH y reportar a Dirección. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos Perfil que buscamos Licenciatura en Psicología, Administración, RH, Derecho o afín (maestría/diplomado deseable). Mínimo 5 años de experiencia en RH y 2 o 3 años en roles de liderazgo. Vivir cerca de la zona. Conocimientos sólidos en legislación laboral, compensaciones, DO, indicadores de RH, ERP y deseable ISO 9001. Competencias clave: liderazgo, pensamiento estratégico, ética, comunicación efectiva y orientación a resultados ¿Qué ofrecemos? Sueldo mensual acorde a experiencia: $15,000 a $20,000. Prestaciones de ley desde el primer día. Caja de ahorro, comedor subsidiado al 50% y día de descanso por cumpleaños. Oportunidad de crecimiento con base en resultados y desempeño. Cómo aplicarPostúlate a través del portal donde ves esta vacante. Nuestro equipo de Talento se pondrá en contacto contigo para las siguientes etapas del proceso. Nivel de educación deseada:Superior - titulado Nivel de experiencia deseada:Nivel Gerencial Función departamental:Recursos humanos Industria:Comercio al por mayor / Mayorista Habilidades: reclutamiento capacitación LTF Desarrollo organizacional estrategia Esta vacante viene de la bolsa de empleo