Job Title

Misión del puestoLiderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo aportando para asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste.Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo asegurando la correcta integración a la compañía y generando una experiencia única y diferenciada.Principales Responsabilidades- Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección. - Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional. - Mejorar los estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y mejora de la experiencia del colaborador. - Apoyo en la atención al personal en nuestras operaciones. - Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO. - Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo de los centros de trabajo.Retos del Puesto- Apoyar al cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada. - Colaborar con el equipo de RH y operaciones para la reducción de rotación y ausentismo. - Aportar en la mejora del clima laboral.Requisitos del puesto- Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio - Avanzado. - Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín. - Cursando último año de carrera profesional.Competencias requeridas- Priorización y enfoque - Liderazgo y comunicación efectiva - Alto sentido de responsabilidad - Análisis y síntesis de información - Resiliencia - Empatía y buenas relaciones interpersonalesTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial