Job Title

Abrimos la siguiente oportunidad en Monterrey para una compañía que se encuentra en una etapa de crecimiento y que busca ir más allá de consolidar procesos, hablamos de construir cultura, elevar el desempeño y convertir la estrategia en hábitos diarios. Sobre el objetivo del rol: El objetivo del rol es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional , asegurando que la cultura, el talento, los procesos y el desempeño estén alineados con los objetivos del negocio. Esta posición es clave para impulsar productividad, rentabilidad y una cultura de alto rendimiento en toda la organización. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar la estrategia nacional de Desarrollo Organizacional, cultura y gestión del talento. Liderar iniciativas de cambio, transformación organizacional y mejora continua. Asegurar la correcta gestión del desempeño, capacitación, reclutamiento, nómina y atención al personal a través de los equipos a su cargo. Medir y gestionar KPIs clave de capital humano (ROI, productividad, rotación, cobertura de vacantes, capacitación). Acompañar a líderes y gerencias nacionales mediante una supervisión cercana, metodologías claras y toma de decisiones basada en datos. El perfil que buscamos: Licenciatura en áreas como Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, o afín. Experiencia de 3 a 5 años  como Gerente de Desarrollo Organizacional o rol similar en empresas con unidades de negocio en varios estados. Experiencia comprobada liderando cultura organizacional, gestión del cambio y desarrollo de talento. Capacidad analítica, liderazgo inspirador y fuerte orientación a resultados. Habilidad para operar tanto en lo estratégico como en lo operativo, con seguimiento riguroso a indicadores. Deseable: Maestría, certificaciones en DO, Gestión del Cambio o Coaching Ejecutivo son altamente valoradas Sobre la oferta: Sueldo mensual neto: $40,000 a 45,000 MXN. Prestaciones de ley y seguro de vida . Rol estratégico con impacto directo en la dirección del negocio. Oportunidad real de crecimiento y evolución hacia posiciones directivas. Sí esta oferta hace sentido con tu experiencia y propósito profesional, aplica subiendo tu CV para iniciar un proceso de selección.  Tu historia, siempre ha sido tu mejor ventaja.