Job Title

Objetivo del puesto Brindar apoyo en proyectos, iniciativas y actividades relacionadas con la promoción, fortalecimiento y análisis de la cultura organizacional, contribuyendo a generar un ambiente laboral positivo, alineado a los valores, propósito y visión de la empresa. Funciones principales Apoyar en el diseño y ejecución de campañas internas sobre valores, propósito y bienestar laboral. Colaborar en el levantamiento de diagnósticos culturales (encuestas, entrevistas, análisis de clima). Coordinar la logística de eventos relacionados con la cultura, integración y reconocimiento. Apoyar en la elaboración de comunicados internos, presentaciones y materiales gráficos. Dar seguimiento a indicadores o KPIs del área, consolidando información relevante. Participar en sesiones de inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional. Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones. Competencias transversales Estas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional: Comunicación efectiva: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita. Trabajo en equipo: Disposición para colaborar con diferentes áreas. Adaptabilidad: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva. Pensamiento crítico: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica. Gestión del tiempo: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos. Competencias específicas Propias del área de cultura organizacional y gestión del talento: Sensibilidad organizacional: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía. Empatía y escucha activa: Ser capaz de captar necesidades y percepciones de colaboradores. Creatividad: Proponer ideas innovadoras para generar experiencias significativas. Capacidad de análisis social y cultural: Comprender el impacto de la cultura en el comportamiento organizacional. Dominio de herramientas digitales: Uso de plataformas como Canva, Google, Google Sheetsl, entre otras. Perfil deseado Estudiante activo de Psicología, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín. Disponibilidad para cubrir al menos 20 horas semanales. Actitud proactiva, responsable y comprometida. Pasión por temas de desarrollo humano y cultura organizacional. Ubicación MexiquensePark