Job Title

Acerca de la empresa Insignia Life empresa aseguradora mexicana especializada en el ramo de vida, es una reconocida empresa en el sector de seguros y reaseguros, con una larga trayectoria en el mercado. En aseguradora líder en el ramo de Vida , buscamos un Gerente de Incentivos Comerciales con sólida experiencia en diseño de incentivos para agentes de vida individual. Propósito del puesto Diseñar, implementar y administrar los esquemas de incentivos comerciales para la fuerza de ventas de seguros de vida, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía, manteniendo un seguimiento clave con asesores, agentes y líderes comerciales. Responsabilidades clave · Propuesta diseño planes de incentivos (bonos, concursos y reconocimientos) competitivos y sostenibles. · Alinear los esquemas de compensación variable con los objetivos de ventas. · Analizar resultados comerciales para medir la efectividad de los incentivos y proponer ajustes continuos. · Negociación con el área técnica para la aprobación incentivos. · Desarrollar indicadores clave para seguimiento de desempeño comercial. Formación académica · Licenciatura en Administración, Finanzas, Mercadotecnia, Comunicación o afín. Experiencia requerida · 3 años de experiencia en planeación y diseño de incentivos. · Experiencia previa en seguros de vida individual (altamente deseable). · Manejo de estructuras de incentivos comerciales. · Experiencia en análisis estratégico. Competencias técnicas · Diseño compensación variable. · Análisis de datos · Gestión de KPIs comerciales. · Conocimiento del negocio de seguros de vida individual (productos, persistencia, siniestralidad). · Manejo avanzado de Excel; deseable uso de herramientas BI (Power BI, Tableau). Competencias · Pensamiento estratégico y orientación a resultados. · Alta capacidad analítica y atención al detalle. · Comunicación clara y persuasiva. · Toma de decisiones basada en datos. · Cumplimiento normativo. · Conciencia Emocional · Negociación Ofrecemos: Sueldo base mensual bruto. Prestaciones superiores a las de la ley. Seguro de vida. SGMM. Fondo de ahorro. Vales de despensa. Bono anual por desempeño.