Job Title

El/la Especialista Senior, Beneficios y Relaciones Laborales funge como el/la experto(a) interno(a) en materia de beneficios para empleados, cumplimiento laboral y relaciones laborales dentro de Element. El rol es responsable de diseñar, administrar, asegurar el cumplimiento normativo y mejorar continuamente los programas de beneficios, las prácticas de seguridad e higiene y los procesos relacionados con relaciones laborales. Actúa como consultor(a) interno(a) para Recursos Humanos, líderes y asesores externos, equilibrando el cumplimiento regulatorio, la experiencia del colaborador, la eficiencia operativa y la gestión de costos. La posición requiere conocimiento técnico avanzado, juicio independiente y capacidad para gestionar situaciones complejas y no rutinarias con supervisión limitada. 1. Estrategia, Administración y Expertise en Beneficios 2. Relaciones Laborales y Asesoría en Cumplimiento Legal 3. Seguridad, Higiene y Cumplimiento Regulatorio 4. Gobierno de Datos, Exactitud y Gestión de Auditorías 5. Administración de Flota y Beneficios Relacionados con Activos 6.. Mejora Continua y Habilitación Tecnológica Requisitos Educación y Experiencia Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Finanzas, Derecho o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en administración de beneficios, relaciones laborales, cumplimiento legal o total rewards. Experiencia comprobable gestionando programas complejos de beneficios, negociaciones con proveedores y cumplimiento regulatorio en México. Inglés avanzado (indispensable). Conocimientos y Competencias Conocimiento profundo en diseño y administración de beneficios, incluyendo seguros, planes de pensiones y programas de bienestar. Sólido entendimiento de la Ley Federal del Trabajo, regulación IMSS, seguridad e higiene y requisitos de REPSE. Capacidad para analizar situaciones complejas, ejercer juicio independiente y recomendar soluciones alineadas a la ley. Habilidad analítica y de gobierno de datos; dominio avanzado de Excel y sistemas de RH. Mentalidad orientada a tecnología y mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, manejo de conflicto y gestión de stakeholders. Alto nivel de detalle, ética e integridad.