Job Title

OverviewLidera la estrategia de atracción de talento corporativo y operativo.Acompaña y guía a líderes del negocio en su estrategia de talento.Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial. Comprometida con la excelencia operativa y la atracción de talento de alto nivel.DescripciónDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir posiciones clave.Coordinar procesos de selección desde la promoción de vacantes hasta la contratación.Colaborar con líderes de área para identificar necesidades de talento.Gestionar el presupuesto de Atracción de talento y llevar la relación con proveedores externos.Supervisar y evaluar el desempeño del equipo de reclutamiento (blue y white collar).Colaborar con la implementación de sistema HRIS para automatización y seguimiento de procesos.Elaborar reportes relacionados con métricas de reclutamiento.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales en los procesos de selección.Promover la marca empleadora de la empresa en el mercado laboral.Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Licenciatura concluida.Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección (preferencia por sector logístico).Conocimiento en estrategias de atracción de talento masivo, administrativo y ejecutivo.Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y actitud de servicio.Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de reclutamiento.Dominio avanzado de idioma inglés (preferible).Qué OfrecemosSalario: $70,000 - $75,000 MXN brutos mensuales + prestaciones superiores de ley.Esquema de trabajo híbrido (3 a 4 días en oficina / 1 a 2 días en casa).Disponibilidad para trabajar en Interlomas (indispensable).#J-18808-Ljbffr