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¿Quiénes somos? Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en Hispanoamérica. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar? y lo cambiamos por, ¿qué quieres vivir? Nuestra visión es revolucionar el sector de viajes de excelencia a la medida, en el mercado hispanoparlante, consolidándonos en el mundo como la marca preferida de los viajeros que buscan experiencias únicas. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! Propósito de nuestro Agentes de Reservas. Gestionar, cotizar y confirmar reservaciones de boletos (aéreos), asegurando una experiencia eficiente, precisa y orientada al cliente, cumpliendo con políticas internas, tarifas vigentes y estándares de calidad. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Cotizar solicitudes de vuelos que lleguen por parte del área de operaciones y comercial. Apoyo en la realización de reservas, emisiones y reemisiones de los billetes de avión que la operación requiera. Brindar un excelente servicio interno para las solicitudes requeridas. Dar seguimiento a incidencias, cambios y cancelaciones de vuelos que surjan. Llevar a cabo negociaciones de grupos con las distintas aerolíneas aéreas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: mínima 2 años como Agente de Aéreos o Agente de Reservas, ya sea en alguna aerolínea o de preferencia, en Agencia de Viajes. Conocimiento y dominio operativo de Sabre GDS. Conocimiento de operación de aerolíneas. Idioma inglés intermedio. Aptitudes: trabajo en equipo, orientación a resultados, planeación y organización, comunicación asertiva. ¿De qué serás parte? De un esquema de trabajo híbrido. De una empresa apasionada por lo que hace. De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia. De un equipo que trabaja unido para lograr los retos. De una empresa multinacional. De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente. De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión. De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.