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¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!  Empresa Líder en el Mercado en Recursos Humanos Somos una consultoría de talento humano, buscamos personas proactivas, con actitud de servicio y experiencia comercial en Recursos Humanos, para integrarse a nuestro equipo: Puesto: Coaching de Ventas. Experiencia en ventas y coaching comercial, fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, orientación a resultados y capacidad de motivar y empatizar con el equipo. Se valoran también habilidades para la resolución de problemas, el conocimiento de técnicas de venta y la familiaridad con herramientas tecnológicas y de aprendizaje en línea.  Habilidades técnicas y profesionales • Experiencia en ventas: Mínimo dos años de experiencia en ventas y/o roles de liderazgo comercial. CONTAR CON CERTIFICACIONES EN VENTAS Y CAPACITACIÓN DE VENTAS. • Conocimiento del sector: Familiaridad con el sector específico de la empresa o un historial probado en ventas. • Conocimiento de técnicas de venta: Dominio de metodologías y estrategias de ventas. • Manejo de herramientas: Habilidad para usar plataformas de aprendizaje en línea, herramientas de gestión de clientes y de análisis de ventas. • Análisis y estrategia: Capacidad para definir y dar seguimiento a métricas, planificar territorios y analizar el proceso de ventas.  Habilidades blandas • Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar activamente y motivar al equipo, no solo para dar charlas. • Liderazgo: Habilidad para guiar, inspirar y desarrollar el potencial del equipo de ventas. • Motivación y empatía: Capacidad para entender y gestionar las fluctuaciones emocionales del equipo, ofreciendo un enfoque personalizado y de apoyo. • Orientación a la solución: Habilidad para identificar y resolver problemas que obstaculizan el rendimiento del equipo. • Inteligencia emocional: Capacidad para gestionar las propias emociones y las de los demás para construir relaciones sólidas.  Educación y certificaciones • Educación: Licenciatura en campos como Educación o Recursos Humanos o afín. • Certificaciones: Las certificaciones en coaching o ventas son un valor añadido que puede diferenciar al candidato.  Funciones principales • Gestión de Personal: Monitoreo y seguimiento al personal en sus alcances de ventas. • Seguimiento: identificar fortalezas y debilidades del personal para fortalecer a cada uno y asegurar el cumplimiento de indicadores.  • Planeación: Programación de sesiones de refuerzos y estrategias de venta.  • Estrategia: Identificar necesidades del cliente y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta determinados por el mismo.  • Enfoque en resultados: Orientar resultados y promover la mejora continua en procesos comerciales.  Ofrecemos • Sueldo $20,000 MXN negociable acorde a experiencia. • Prestaciones de ley. • Zona de trabajo: Sur de la CDMX, 100% presencial.