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Tu misión como Ejecutivo de Nóminas será garantizar la correcta ejecución del proceso de nómina internacional asegurando el pago puntual y preciso de salarios a colaboradores, así como el cumplimiento de las obligaciones del empleador en cada país asignado, mitigando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo local. Modalidad: Presencial. Ubicación: Av. Sor Juana Ines de la Cruz, Tlalnepantla de Baz, Estado de México. Contrato: Por proyecto. Actividades principales: Gestionar el proceso completo de nómina para múltiples países, desde la recepción de inputs hasta la entrega de recibos de pago. Revisar, validar y consolidar información de nómina proveniente de distintas fuentes (HR, finanzas, proveedores locales). Dar seguimiento a procesos de Onboarding y Offboarding en cada ciclo de nómina. Elaborar solicitudes de pago, transferencias de fondos y coordinar con tesorería para la dispersión de pagos. Recepcionar, revisar y gestionar el pago de obligaciones del empleador (impuestos, contribuciones sociales, beneficios, entre otros). Detectar, analizar y corregir variaciones o discrepancias en los cálculos de nómina. Realizar revisiones cruzadas de información (inputs vs resultados finales). Documentar incidencias, excepciones y ajustes en cada ciclo. Asegurar el cumplimiento de fechas límite de pago en diferentes países y zonas horarias. Participar en procesos de auditoría interna y control de calidad de la información de nómina. Requisitos : Nivel de Inglés básico (A2-B1) Licenciatura en Contaduría, Administración o carreras afín. Experiencia mínima de 1-2 años en procesamiento de nóminas. Experiencia trabajando en el ámbito global. Conocimiento de herramientas de gestión de nómina. Dominio intermedio-avanzado de Excel. Habilidades necesarias: Alto nivel de orden y estructura en la gestión de información. Atención extrema al detalle. Capacidad para detectar diferencias, anomalías y riesgos en datos. Análisis de variaciones mes a mes. Gestión de riesgos y prevención de errores. Documentación clara y precisa de procesos y excepciones. Alta tolerancia a la frustración en entornos de presión. Competencias clave: Pensamiento analítico. Responsabilidad y confidencialidad. Organización y planeación. Comunicación efectiva. Enfoque en calidad y precisión. Orientación a resultados.