La figura de un Bussines Partner en recursos humanos garantiza el cumplimiento integral de las obligaciones legales y laborales dentro del centro. Desempeña una función crucial al dirigir y controlar el proceso de nóminas, gestionar datos administrativos personales e intervenir en la contratación, evaluación y desarrollo profesional del personal. Gestiona la implementación efectiva de normativas laboralmente aplicables. Mantiene relaciones activas con interlocutores sociales locales Instituye los métodos óptimos para la seguridad preventiva Ayuda a configurar metas flexibles según resultados empresariales. Para desempeñarse eficazmente es indispensable poseer: )/g,
Job Title
recursos humanos senior