PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO "- Brindar atención médica a todo el personal de Bacardi Tultitlan. - Diseñar e implementar programas de conservación de la salud de los trabajadores con base en lo establecido por la normatividad vigente. (NOM´s de salud) - Elaborar perfiles de aptitud médica para cada puesto de la empresa. - Gestión y organización de check up anuales a primos sindicalizados. - Elaboración de diagnóstico anual de salud. - Trasladarse a cualquier área dentro de la planta para brindar atención de primera respuesta ante emergencias médicas, así como coordinar, cuando sea necesario, el traslado del paciente hacia emergencias del IMSS, monitoreando en todo momento el estado de salud del paciente. - Mantener vigente la certificación ELSSA del IMSS. - Realizar los exámenes médicos a primos de nuevo ingreso de conformidad con la programación de RRHH. - Brindar soporte en la actualización de las Evaluaciones de Riesgo (Risk Assessment) - Matriz de Aspectos Ambientales y Peligros Ocupacionales. - Evaluar el cumplimiento de los estándares internos p.ej COP Ergonomía. - Participar en la actualización del SIPOC del área. - Apoyar en la actualización de los programas de trabajo de EHS y protección Civil - Coordinar en conjunto con seguridad industrial (Coordinador EHS) la planeación y ejecución del curso para la brigada de primeros auxilios. - Llevar el registro, actualización y apertura de expedientes médicos de los empleados. - Mantener la confidencialidad de los expedientes médicos generados de conformidad con la Normatividad vigente. - Brindar soporte al equipo de RRHH ante la generación de formatos ST-7 del IMSS. - Notificar a través del Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT) ante la ocurrencia de algún riesgo de trabajo calificado como trayecto, enfermedad o accidente laboral) - Participar en la investigación de incidentes laborales aportando desde el punto de vista médico. - Verificar que el equipo, instrumental, material de curación y medicamentos se encuentren en buen estado, reportando oportunamente las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro. - Asegurar que los botiquines ubicados en los distintos puntos de la planta siempre estén con el material de curación necesario para atenciones de emergencia. - Realizar recorridos al menos dos veces por semana para detectar y prevenir riesgos. - Llevar registro y monitoreo de los indicadores establecidos para el área. - Coordinar campañas de salud planeadas de conformidad con el árbol de pérdidas del área. - Participar activamente en los recorridos de la CSH e inocuidad - Elaborar los informes mensuales del área médica. - Mantener en condiciones de orden y limpieza su área de trabajo. - Coordinar y asegurar las recolecciones mensuales de RPBI´s de Laboratorio y Servicio médico. - Brindar capacitación en materia de Salud ocupacional - Desarrollar cualquier actividad nueva y/o proyecto asignado." RESPONSABILIDADES HACIA EL SISTEMA DE GESTIÓN "Es responsabilidad de esta posición: • Cumplir con las reglas de seguridad que salvan vidas con el fin de incrementar la cultura de cero accidentes. • Asegurar la inocuidad y calidad de nuestros productos mediante la ejecución de controles adecuados en el proceso y cumplimiento a Buenas Prácticas. • Optimizar el uso de recursos naturales aplicables a nuestros procesos, minimizando la generación residuos y emisiones aportando la reducción del cambio climático. • Impulsar la mejora continua y productividad mediante indicadores clave del SGI que comuniquen de forma efectiva nuestro desempeño. • Mantener actualizado todos los documentos del área o proceso del Sistema de Gestión Integrado de acuerdo con su función (ISO 9001, 14001, ISO 45000 y HACCP)." ÁREAS DE CONOCIMIENTO -Medico occupational 2 a 3 años de experiencia -Medico general 2 a 3 años de experiencia - Paquetería Office - Interpretación y análisis de datos - Ingles intermedio. - Comunicación efectiva - Ética COMPETENCIA TECNICA Medicina Ocupacional Sistema de gestión Integral (ISO 9001, 14001, 4500, HACCP) Legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Cultura Basada en riesgos (Seguridad, Medio Ambiente, Inocuidad, Calidad) Preparación y Respuesta a emergencias Primeros auxilios Buenas Prácticas Manufactura (BPM´s) NOM-251 SSA1-2009 / HACCP Mejora continua Sistema HACCP y PPR´s Identificación y gestión de peligros ocupacionales Herramientas de análisis de causa raíz Investigación de accidentes Gestión documental LEADERSHIP AGILITY At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level. Belonging: You have a strong capacity to create a culture of 'Belonging', where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance Results Agility : You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others. Mental Agility : You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you're presented with Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person's identity. U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws. Perks of Working for us At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance. Compensation, Paid Time Off & Retirement: Competitive Pay Package Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community) Retirement/Pension Plan Health & Wellbeing Medical, Critical Illness, and Life Insurance Calm Meditation App subscription (free) Employee Assistance Programs Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies Additional Benefits The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.Some benefits may be subject to an employee contribution.Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.
Job Title
Medico Laboral