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Somos una organización integradora de servicios tecnológicos y te invitamos a ser parte de nuestro equipo de trabajo**¡Estamos contratando!**¿Te apasiona la facturación, el análisis de pagos y la conciliación bancaria? Si eres una persona proactiva, organizada y con orientación al detalle, ¡queremos que te unas a nuestro equipo!**Auxiliar de Facturación y Cobranza****Responsabilidades del puesto**:Identificar y registrar depósitos en cuentas bancarias.Realizar conciliaciones bancarias utilizando SAP.Generar facturas diarias y globales en sistema SAP.Mantener actualizada la base de datos de facturación y pagos.Atender llamadas de clientes para resolver dudas sobre pagos y facturación.Elaborar reportes semanales y mensuales de cobranza y facturación.Recopilar y entregar documentación contable a las áreas correspondientes.**Requisitos**:Educación: Licenciatura trunca o terminada en Contabilidad, Administración, Economía o carrera afín.Experiência: Mínimo 1 año en funciones similares.**Conocimientos en**:Facturación electrónica y timbrado fiscalConciliación de pagos bancariosAtención al cliente y seguimiento de cobranzaUso de SAP (módulo de ingresos y finanzas)Manejo de Excel (tablas dinámicas), Outlook y Office 365**Habilidades y competencias**:Sentido de urgenciaCapacidad de análisisBuena comunicaciónTrabajo en equipoProactividad y enfoque en solución de problemas**Ofrecemos**:Contrato temporal de 3 meses a 6 meses con posibilidad de extensiónPrestaciones de leyExcelente ambiente laboralOportunidad de desarrollo profesional**Ubicación**:Benito Juárez, Ciudad de México (Av. Cuauhtémoc)Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs¡Postúlate ahora!Fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida. Para más información solicitar nuestro código de conducta.