Job Title

¿Buscas un reto donde Recursos Humanos sea un actor estratégico y no solo un área de soporte?Empresa con sólida trayectoria en el mercado, operaciones a nivel nacional y crecimiento sostenido a lo largo de los años, se encuentra en búsqueda de la Dirección de Recursos Humanos, para que establezca orden y criterio, que participe activamente en las decisiones relevantes del área, influya con datos y acompañe con involucramiento general a la operación desde una posición de alto nivel, con claridad y profesionalismo.La posición juega un rol estratégico al liderar y fortalecer el sistema de compensaciones, la estrategia de talento, la cultura y el desarrollo organizacional, con un enfoque analítico y basado en datos, pero manteniendo siempre la calidad humana, la empatía y el trabajo en equipo como ejes clave del equipo directivo.RESPONSABILIDADES CLAVEDefinir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.Convertir indicadores de talento en toma de decisiones estratégicas.Gestionar el presupuesto de RH y el costo laboral con enfoque en rentabilidad.Diseñar y evolucionar modelos de compensación total alineados a desempeño y mercado.Liderar la transformación del área de RH hacia un modelo estratégico y basado en datos.Impulsar el desarrollo de liderazgo, la sucesión y la retención de talento clave.Asegurar cumplimiento laboral y gestión de riesgos en operación multisitio.PERFILLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.Maestría concluida (indispensable).Experiencia de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos con enfoque estratégico.QUÉ OFRECE LA POSICIÓNSueldo base competitivo, negociable de acuerdo a experienciaContratación directa, prestaciones de ley 100%Gestión financiera y de bienestar con plataformas digitalesHorario de oficina de lunes a viernesEntorno de alto rigor analítico, aprendizaje ejecutivo y desarrollo directivo real.Mentoría y cercanía de parte del equipo directivo.Si buscas un lugar donde tu liderazgo genere valor, respaldo y criterio a Recursos Humanos, esta posición es para ti