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Descripción completa del empleo Electrolux busca un profesional para ocupar el puesto de Relaciones Laborales a tiempo completo.RequisitosLicenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o áreas afines.Más de 5 años de experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en un entorno de manufactura.Dominio del español e inglés al 70 % (comunicación verbal).Conocimiento legal en relaciones laborales.Conocimiento en sistema TRESS y Workday (deseable).Experiencia con sindicatos (mínimo 2 años).Funciones y responsabilidades esencialesMantener contacto con los empleados para comprender sus inquietudes y responder de manera efectiva y oportuna.Sugerir y ejecutar políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos de manera eficiente y en tiempo.Trabajar con gerentes o supervisores de área para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.Promover una comunicación efectiva, la retención de empleados y completar el programa de relaciones laborales.Comprender la legislación y los acuerdos relacionados con las relaciones laborales y asegurarse de que la documentación y los procesos legales estén en su lugar.Garantizar el cumplimiento de cualquier cambio legal o regulatorio relacionado con leyes laborales y de empleo.Mantenerse informado sobre asuntos del entorno laboral local y externo.Liderar el proceso de negociación para resolver problemas entre empleados, supervisores y la empresa en general.Sugerir e implementar herramientas de medición del desempeño y retroalimentación que respalden las estrategias, objetivos y valores fundamentales del negocio.Gestionar conflictos entre empleados.Monitorear, medir e informar sobre aspectos de relaciones laborales dentro de los formatos y plazos acordados.Participar y apoyar iniciativas organizacionales como ISO, Seguridad, EMS.Participar en equipos multifuncionales con el propósito de generar mejora continua.Asegurar que las actividades cumplan con los requisitos de la organización en cuanto a gestión de calidad, salud y seguridad, disposiciones legales, políticas ambientales y rentabilidad general.Administrar las reglas de trabajo de Electrolux y el Código de Conducta para monitorear su aplicación y cumplimiento, asegurando consistencia.Liderar la implementación y seguimiento de programas de ausentismo y rotación para empleados directos e indirectos.Liderar la aplicación de encuestas de ambiente y servicios, así como el seguimiento del plan de acción.Apoyar en el reconocimiento de empleados y eventos sociales.Administrar las funciones estratégicas, técnicas y administrativas con el proveedor de cafetería y transporte, así como la coordinación del servicio médico.Responsable de aplicar todos los requisitos relacionados con EMS, ISO9001/14001/50001/Green Spirit/Cero Residuos a Relleno Sanitario según el puesto.Garantizar que los recursos humanos y las competencias de los empleados cumplan con los requisitos de ISO 50001:2018.Asegurar la programación de capacitaciones para cumplir con los requisitos de ISO 50001:2018 en el plan anual de formación.Garantizar la evaluación de las habilidades de los empleados en relación con el sistema de gestión de energía.BeneficiosSeguro de gastos médicos mayoresSeguro de vidaServicio de comedorVales de despensaSueldo: $1,175.00 – $1,560.00 al díaLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completo#J-18808-Ljbffr