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EnVALPE , firma especializada enAtracción de Talento para la Industria Farmacéutica , nos encontramos liderando un proceso de selección estratégico para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico, enfocado en laexpansión y fortalecimiento de su fuerza de ventas en Monterrey . BuscamosGeneradores(as) de Demandacon experiencia envisita médica especializada y promoción en punto de venta , orientados a resultados, con disciplina comercial y capacidad para gestionar de manera integral su territorio, impulsando el crecimiento del portafolio en elmercado privado . Objetivo del Puesto Promover y desarrollar la demanda del portafolio enMonterrey , mediante la visita médica especializada, la gestión efectiva de farmacias y puntos de venta, y la ejecución disciplinada de estrategias comerciales orientadas al cumplimiento y superación de objetivos de venta. Perfil Requerido Escolaridad: Experiencia: Experiencia comprobable enventas territoriales dentro del sector privadode la industria farmacéutica. Manejo demédicos de alta especialidad , farmacias y puntos de venta (PDV). Ejecución devisita médica especializada , promoción, negociación y seguimiento comercial orientado a resultados. Mínimo3 años de experienciaen la industria farmacéutica. Actividades deauditoría, promoventas y ejecución en PDV’s(farmacias, médicos de botiquín). Deseable experiencia enBig Pharma o laboratorios líderes nacionales . Certificaciones (deseables): Cursos de visita médica por objetivos. Principales Responsabilidades Promover y vender el portafolio asignado a médicos especialistas clave, farmacias y PDV’s, asegurando unacobertura mínima del 95%del universo asignado. Establecer y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con médicos, farmacéuticos y profesionales de la salud. Analizar el mercado, la competencia y la dinámica territorial para identificar oportunidades y proponer estrategias de abordaje comercial. Realizar presentaciones y capacitaciones técnicas y comerciales sobre los productos del portafolio. Dar seguimiento constante a médicos y PDV’s (revisitas), reportando actividades, resultados y oportunidades a través deCRM . Habilidades y Competencias Clave Conocimiento del mercado farmacéutico y regulaciones aplicables. Conocimientos generales de anatomía, fisiopatología y farmacología. Comunicación efectiva y habilidades de presentación. Capacidad de negociación con médicos, clientes y PDV’s independientes. Alta orientación a resultados y productividad comercial. Análisis de datos de mercado y ejecución de tácticas demicromarketing . Manejo de herramientas tecnológicas (CRM, Office, palms). Gestión eficiente del tiempo, recursos y presupuesto (ROI). Trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio y ética profesional. Español indispensable | Inglés deseable Propuesta Económica Salario base:$30,000 MXN mensuales Comisiones sobre Venta Neta: 10% con cumplimiento del 100% de cuota mensual 12% con cumplimiento del 105% 15% con cumplimiento del 110% (tope máximo) Comisiones garantizadas durante periodo de prueba (tres meses): Viáticos Tarjeta corporativa de gastos (monto asignado según territorio). Beneficios Automóvil de la empresa (Car Plan corporativo). Posterior a el período de Prueba. Seguro de Gastos Médicos Mayores (Individual). Posterior al período de prueba Vacaciones: 12 días el primer año Prima vacacional 25% Aguinaldo 15 días Condiciones de Contratación Contratación directa con la empresa. Periodo de prueba de 3 meses con esquema de comisiones garantizadas. Esquema de comisiones mensual y por pool, alineado a la cuota asignada por el Gerente Territorial. En caso de no alcanzar la cuota individual durante 3 meses consecutivos, después de los primeros seis meses laborados, la posición podrá ser sujeta a terminación por desempeño conforme a política interna. Si el territorio supera en más del 10% la cuota semestral acumulada, el equipo accederá a un incentivo pool semestral adicional del 10% sobre la Venta Neta acumulada.#J-18808-Ljbffr