※このポジションの勤務地は千葉県四街道市です。 デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理、複数名のマネジメントを手掛ける裁量の大きな役割を担うシニアエリアマネージャーを募集します。 Key job responsibilities【具体的な業務内容】 生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理 1ヶ月単位の想定物量を予測し、週単位の計画を立案。配送ルートやシフト作成はエリアマネージャーが行い、シニアエリアマネージャーは全体の計画を担当します。 必要な人員数の算出や、社内システムを用いた計画の進捗・実績管理、現場との連携による生産性向上を実現します。 【改善活動と人材育成】 業務改善プロジェクトの進行・取りまとめ、教育プランの策定、チームビルディングを担当します。 【トラブル対応】 コンベア停止時のリカバリープランなど、トラブルに応じた人員配置や対応策を検討します。 【その他】 ミーティングの司会進行、実績報告、指標に関する会議のファシリテーションなども行います。 A day in the life※勤務は土日祝を含むシフト勤務です。状況に応じて夜勤も発生します。 About the team【More Information】 ラストマイル(AMZL)部門の紹介 オペレーション職種の紹介 勤務地（千葉四街道DS）の紹介 【社員紹介動画】 Amazonは多様性とインクルーシブな職場づくりを推進しています。性別・人種・出身国・障がいなどに関わらず平等な採用機会を提供しています。障がい者の方は以下をご参照ください： 応募資格4年制大学学士号または同等の業務経験 ビジネスレベル以上の日本語 管理職経験 Outlook, Word, Excel, PowerPointを用いた分析・報告能力 製造・物流・小売業界での人・物・金の流れの管理・向上経験3年以上 複数名のリーダー業務・タスク管理経験3年以上（人材育成経験尚可） プロジェクトマネジメント経験 5S・QCサークル・シックスシグマ等の手法経験 工程・生産管理経験3年以上 ビジネスレベルの英語力 業務改善を主体的に推進し、数値管理と継続的な向上を実現した経験 指標を用いた自己管理と分析能力 多様性とインクルーシブな文化への貢献意欲 【サポート情報】 障がい者の方の職場適応支援については こちら をご覧ください。#J-18808-Ljbffr
Job Title
Senior Area Manager, AMZL